1. 4 - Lutter contre le harcèlement scolaire : Supervision à la méthode d’intervention par l’application du modèle systémique et stratégique de Palo Alto en milieu scolaire
Cette supervision destinée au personnel technique des CPMS ayant suivi la formation "méthode d’intervention par l’application du modèle systémique et stratégique de Palo Alto en milieu scolaire" permettra d'accompagner les participants dans l'analyse des cas de jeunes victimes de harcèlement scolaire.
2. 11 - Accompagner les familles éloignées de la culture scolaire pour leur permettre de retrouver confiance
Cette formation destinée au personnel technique des CPMS aura pour objectif d'outiller les participants dans le but de créer un lien avec les familles éloignées de la culture scolaire.
3. 10 - Prévenir les addictions à travers l'animation de groupe
Cette formation destinée au personnel technique des CPMS aura pour objectif d'aider les participants à prévenir les addictions à travers l'animation de groupe.
4. 1 - L’articulation des projets de centres et des contrats d’objectifs afin de favoriser le développement des compétences émotionnelles des élèves : partage et mise en application des outils créés au sein de WBE
Cette formation dédiée au personnel technique des CPMS aura pour objectif : de sensibiliser à la question du développement des compétences émotionnelles chez l'enfant et l'adolescent afin de soutenir des relations sociales épanouies
5. 5 - Pratique quotidienne de la thérapie brève compte tenu de la double mission PMS/PSE (Espace du possible/Virage/Prisme/AB'Solem formation).
Cette formation destinée au personnel technique des CPMS aura pour objectif d'outiller les participants dans leur entretien de guidance au bénéfice des élèves en souffrance.
6. 3 - Le savoir d'un expert au bénéfice des Communautés d'Apprentissage Professionnelles
Cet accompagnement d'un expert de l'approche éducative de l'orientation pourra venir éclairer les échanges et travaux des participants aux Communautés d'Apprentissage Professionnelles
7. 7 - L'application de la connaissance des fonctions exécutives pour soutenir le diagnostic dans le cadre du processus dynamique de concertation dès l'entrée en maternelle
Cette formation destinée au personnel thechnique des CPMS aura pour objectif d'aider les participants à identifier dans leur pratiques d'éventuels troubles des fonctions exécutives.
8. 8 - La réunion de centre comme espace dédié à la réflexivité
Cette formation à destination des directions des CPMS aura comme objectif de savoir animer une démarche d’analyse des pratiques professionnelles comme pilote d’un centre CPMS
9. 2 - Les TSA, mieux les connaître pour mieux accompagner les élèves, les familles et les équipes éducatives
Cette formation à destination du personnel technique des CPMS aura pour objectif de permettre au participants de mieux cerner les caractéristiques des TSA afin de les dépister plus rapidement au travers du dispositif de concertation dès l'entrée en maternelle.
10. 6 - Application des théories du développement de l'enfant : comment faire les liens avec la double mission PMS/PSE propre à WBE.
Cette formation destinée au personnel technique des CPMS aura pour objectif d'aider le participant à réfléchir sur ses pratiques en s'appuyant sur les notions théoriques du développement de l'enfant
11. 9 - Le dessin de l'enfant, un outil de dépistage
Cette formation à destination des psychologues des CPMS aura pour objectif de permettre aux participants d'avoir recours à l'analyse du dessin de l'enfant pour poser une hypothèse diagnostique