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Qui peut répondre à cet appel d'offres Conseil & services aux entreprises ?

Cet appel d'offres dans le secteur Conseil & services aux entreprises est ouvert à toute entreprise européenne répondant aux critères techniques et financiers définis dans le cahier des charges. La date limite de dépôt des offres est le 2026-05-18 14:00:00.

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Contract notice Conseil & services aux entreprises 🇪🇺 TED

Assessment & development centers 2027-2030 en 4 lots:

🌍 Belgique Fermé

Publication

14/04/2026

Date limite

2026-05-18 14:00:00

Valeur estimée

EUR

Donneur d'ordre

SNCB-Procurement

Codes CPV

79611000-0

Description du marché

Assessment & development centers 2027-2030 en 4 lots: - Lot 1 : niveau C-Level (classes 1 à 3) : (General) Manager, chef de service ; - Lot 2 : niveau non C-level (classes 4 et 5) : cadres supérieurs : chef de division (adjoint), expert ; - Lot 3 : niveau non C-level (classes 6 et 7) : cadres moyens (niveau universitaire) ; - Lot 4 : profils IT (tous niveaux confondus) : CIO, head of, CISO, managers, architectes, analystes, program managers, software ingénieurs, business area lead... // L’objet du marché vise à recourir à des bureaux d’assessment et de développement pour évaluer les compétences techniques et comportementales dans le cadre d’une sélection ou pour développer les compétences de collaborateurs souhaitant bénéficier de la mobilité interne aussi bien au sein de la SNCB, que dans sa filiale Ypto.

Procédure

Procédure négociée avec publication

Nature du contrat

Services

Lieu d'exécution

Belgique

Pouvoir adjudicateur

🏛 SNCB-Procurement

Secteur d'activité

Services de recherche d'emplois

Lots (4)

1. WS2932260170 - 4

Assessment & development centers 2027-2030 en 4 lots: - Lot 4 : profils IT (tous niveaux confondus) : CIO, head of, CISO, managers, architectes, analystes, program managers, software ingénieurs, business area lead... // L’objet du marché vise à recourir à des bureaux d’assessment et de développement pour évaluer les compétences techniques et comportementales dans le cadre d’une sélection ou pour développer les compétences de collaborateurs souhaitant bénéficier de la mobilité interne aussi bien au sein de la SNCB, que dans sa filiale Ypto.

2. WS2932260170 - 3

Assessment & development centers 2027-2030 en 4 lots: - Lot 3 : niveau non C-level (classes 6 et 7) : cadres moyens (niveau universitaire) ; // L’objet du marché vise à recourir à des bureaux d’assessment et de développement pour évaluer les compétences techniques et comportementales dans le cadre d’une sélection ou pour développer les compétences de collaborateurs souhaitant bénéficier de la mobilité interne aussi bien au sein de la SNCB, que dans sa filiale Ypto.

3. WS2932260170 - 1

Assessment & development centers 2027-2030 en 4 lots: - Lot 1 : niveau C-Level (classes 1 à 3) : (General) Manager, chef de service ; // L’objet du marché vise à recourir à des bureaux d’assessment et de développement pour évaluer les compétences techniques et comportementales dans le cadre d’une sélection ou pour développer les compétences de collaborateurs souhaitant bénéficier de la mobilité interne aussi bien au sein de la SNCB, que dans sa filiale Ypto.

4. WS2932260170 - 2

Assessment & development centers 2027-2030 en 4 lots: - Lot 2 : niveau non C-level (classes 4 et 5) : cadres supérieurs : chef de division (adjoint), expert ; // L’objet du marché vise à recourir à des bureaux d’assessment et de développement pour évaluer les compétences techniques et comportementales dans le cadre d’une sélection ou pour développer les compétences de collaborateurs souhaitant bénéficier de la mobilité interne aussi bien au sein de la SNCB, que dans sa filiale Ypto.

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