Consultancy Employer Branding

Description du marché

L’agence doit être en mesure d’agir en tant qu’agence de marque de l’employeur (Employer Branding) proposant un service de prestation complète. A cela, nous sous-entendons: • Réfléchir stratégiquement et donner des conseils sur la marque employeur, renforcer notre marque employeur via des canaux de communication • Collaborer à la communication et à la planification des points de contact • La traduction creative de ces stratégies en de fortes campagnes de communication • La traduction interne de la marque employeur dans divers domaines RH (Ressources Humaines) et autres domaines • Le développement et/ou l’amélioration continue d’un site d’emploi (jobsite), y compris des conseils sur les outils de communication (par ex. les add-ons) • L’utilisation de données spécifiques / des outils analytiques pour les campagnes de recruitment et d’embauche

Pouvoir adjudicateur

Secteur d'activité

Services aux entreprises: droit, marketing, conseil, recrutement, impression et sécurité