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Elaboration et animation d’un programme de formation en management public à destination des agents de grade A5 et supérieurs de la fonction publique locale en Région de Bruxelles-Capitale

🌍 Belgique
Publication
09/02/2026
Date limite
Valeur estimée
EUR
Donneur d'ordre
Ecole Régionale d'Administration Publique asbl

Description du marché

Objet des services : Élaboration et animation d’un programme de formation en management public à destination des agents de grade A5 et supérieurs de la fonction publique locale en Région de Bruxelles-Capitale. Formule : le programme de formation est organisé en formule présentielle. Cependant, la formule distancielle au format classe virtuelle reste envisageable, notamment en cas de pandémie ou si la situation l’exige. Lieu de prestation des services : dans les locaux de l'ERAP ou d'une administration sur le territoire de la Région de Bruxelles-Capitale (ou en ligne si la situation l’exige). Exigences linguistiques : le programme de formation est dispensé dans chacune des deux langues en vigueur dans la Région de Bruxelles-capitale – français ou néerlandais – dans le cadre de sessions distinctes. L’ensemble des supports pédagogiques sont rédigés et rendus disponibles à chaque participant, dans l’une ou l’autre langue en vigueur dans la Région de Bruxelles-capitale. Les offres ne satisfaisant pas à cette exigence seront considérées comme non recevables. Le marché public est un marché à lots. Les soumissionnaires sont libres d’introduire une offre pour un ou pour plusieurs lots. Durée : Le marché (pour tous ses lots) est conclu pour une durée d’un an (12 mois), renouvelable trois fois un an (12 mois), pour une durée totale de 4 ans (48 mois). Le marché est divisé en lots comme décrit ci-dessous. Remarque : en fonction du lot considéré, ce dernier constitue soit un module du programme de formation soit un sous-module d’un module du programme de formation (cf. visuel global du programme et titre III. Descriptions des exigences techniques). • Lot 1 – « Être manager dans la fonction publique locale » (module) • Lot 2 – « La planification stratégique » (module) • Lot 3 – « Le déploiement opérationnel: la maîtrise du portefeuille de projets » (sous-module) • Lot 4 – « Le déploiement opérationnel : la conduite du changement » (sous-module) • Lot 5 – « L’approche systémique » (sous-module) • Lot 6 – « Le pilotage managérial du contrôle interne et de l’amélioration continue » (sous-module) • Lot 7 – « Le pilotage managérial des finances » (sous-module) • Lot 8 – « Le pilotage managérial des marchés publics » (sous-module) • Lot 9 – « Le management RH et le leadership » (sous-module) • Lot 10 – « Le management hybride » (sous-module) • Lot 11 – « Le care management – un management centré sur le bien-être au travail » (sous-module)

Procédure
Procédure négociée sans publication
Nature du contrat
Services
Lieu d'exécution
Région de Bruxelles-Capitale

Pouvoir adjudicateur

🏛 Ecole Régionale d'Administration Publique asbl

Secteur d'activité

Services de formation

Lots (11)

1. Lot 3 – « Le déploiement opérationnel: la maîtrise du portefeuille de projets » (sous-module)
Il consiste à concevoir et animer un sous-module de formation destiné à acquérir compétences nécessaires à la gestion d’un portefeuille de projets dans le cadre du déploiement stratégique. Il s’agit de permettre aux managers de prioriser, arbitrer et piloter des projets en cohérence avec les objectifs stratégiques de leur organisation. Le volume-horaire du sous-module de formation s’élève à 14 heures, dispensées en 2 journées de 7 heures. Le sous-module de formation sera organisé en français et en néerlandais dans le cadre de sessions distinctes. Estimation : Le nombre de sessions est estimé à 9 sessions sur la durée totale du marché (4 ans) : 6 sessions francophones et 3 sessions néerlandophones. Ces estimations ne sont pas liantes pour le pouvoir adjudicateur.
2. Lot 1 – « Être manager dans la fonction publique locale » (module)
Il consiste à concevoir et animer un module de formation destiné à renforcer les compétences managériales spécifiques au contexte de la fonction publique locale. Le volume-horaire du module de formation s’élève à 21 heures, dispensées en 3 journées de 7 heures. Le module de formation sera organisé en français et en néerlandais dans le cadre de sessions distinctes. Estimation : Le nombre de sessions est estimé à 9 sessions sur la durée totale du marché (4 ans) : 6 sessions francophones et 3 sessions néerlandophones. Ces estimations ne sont pas liantes pour le pouvoir adjudicateur.
3. Lot 6 – « Le pilotage managérial du contrôle interne et de l’amélioration continue » (sous-module)
Il consiste à concevoir et animer un sous-module permettant aux managers de renforcer leurs compétences en matière de pilotage du contrôle interne, de gestion anticipative des risques, de détection des dysfonctionnements et de mise en œuvre d’une dynamique d’amélioration continue dans le respect des cadres légaux et réglementaires en vigueur. Le volume-horaire du sous-module de formation s’élève à 7 heures, dispensées en 1 journée. Le sous-module sera organisé en français et en néerlandais dans le cadre de sessions distinctes. Estimation : Le nombre de sessions est estimé à 9 sessions sur la durée totale du marché (4 ans) : 6 sessions francophones et 3 sessions néerlandophones. Ces estimations ne sont pas liantes pour le pouvoir adjudicateur.
4. Lot 5 – « L’approche systémique » (sous-module)
Il consiste à concevoir et animer un sous-module destiné à renforcer les compétences nécessaires à la maîtrise organisationnelle dans l’administration publique. Il s’agit de doter les managers des outils et méthodes leur permettant, dans le cadre d’une approche systémique, de comprendre et d’optimiser les interactions entre les domaines de gestion, les processus et les ressources de leur organisation, afin de garantir une gouvernance cohérente, efficiente et conforme aux cadres réglementaires. Le volume-horaire du sous-module de formation s’élève à 7 heures, dispensées en 1 journée. Le sous-module module sera organisé en français et en néerlandais dans le cadre de sessions distinctes. Estimation : Le nombre de sessions est estimé à 9 sessions sur la durée totale du marché (4 ans) : 6 sessions francophones et 3 sessions néerlandophones. Ces estimations ne sont pas liantes pour le pouvoir adjudicateur.
5. Lot 7 – « Le pilotage managérial des finances » (sous-module)
Il consiste à concevoir et animer un sous-module permettant aux managers de renforcer leurs compétences en matière de gestion financière dans le cadre de l’exercice de leurs fonctions. Le volume-horaire du sous-module de formation s’élève à 7 heures, dispensées en 1 journée. Le sous-module sera organisé en français et en néerlandais dans le cadre de sessions distinctes. Estimation : Le nombre de sessions est estimé à 9 sessions sur la durée totale du marché (4 ans) : 6 sessions francophones et 3 sessions néerlandophones. Ces estimations ne sont pas liantes pour le pouvoir adjudicateur.
6. Lot 2 – « La planification stratégique » (module)
Il consiste à concevoir et animer un module de formation destiné à acquérir les compétences nécessaires pour maîtriser les outils de planification stratégique afin d’aligner efficacement les actions publiques avec les objectifs fixés. Le volume-horaire du module de formation s’élève à 21 heures, dispensées en 3 journées de 7 heures. Le module de formation sera organisé en français et en néerlandais dans le cadre de sessions distinctes. Estimation : Le nombre de sessions est estimé à 9 sessions sur la durée totale du marché (4 ans) : 6 sessions francophones et 3 sessions néerlandophones. Ces estimations ne sont pas liantes pour le pouvoir adjudicateur.
7. Lot 4 – « Le déploiement opérationnel : la conduite du changement » (sous-module)
Il consiste à concevoir et animer un sous-module de formation destiné à développer/renforcer les compétences nécessaires à la conduite du changement dans le contexte de l'administration publique et ainsi faciliter les transformations au sein d'un environnement complexe. Le volume-horaire du sous-module de formation s’élève à 14 heures, dispensées en 2 journées de 7 heures. Le sous-module sera organisé en français et en néerlandais dans le cadre de sessions distinctes. Estimation : Le nombre de sessions est estimé à 9 sessions sur la durée totale du marché (4 ans) : 6 sessions francophones et 3 sessions néerlandophones. Ces estimations ne sont pas liantes pour le pouvoir adjudicateur.
8. Lot 9 – « Le management RH et le leadership » (sous-module)
Il consiste à concevoir et animer un sous-module permettant aux managers de renforcer leurs compétences en matière de management et leadership afin de mobiliser les équipes de manière efficiente, de renforcer la cohésion et la collaboration, d’optimiser la performance et la communication dans un environnement professionnel en constante évolution. Le volume-horaire du sous-module de formation s’élève à 28 heures, dispensées en 4 journées de 7 heures. Le sous-module sera organisé en français et en néerlandais dans le cadre de sessions distinctes. Estimation : Le nombre de sessions est estimé à 9 sessions sur la durée totale du marché (4 ans) : 6 sessions francophones et 9 sessions néerlandophones. Ces estimations ne sont pas liantes pour le pouvoir adjudicateur.
9. Lot 10 – « Le management hybride » (sous-module)
Il consiste à concevoir et animer un sous-module permettant aux managers de renforcer leurs compétences en matière en matière de leadership et de management dans un contexte de travail hybride. Le volume-horaire du sous-module de formation s’élève à 7 heures, dispensées en 1 journée. Le sous-module sera organisé en français et en néerlandais dans le cadre de sessions distinctes. Estimation : Le nombre de sessions est estimé à 9 sessions sur la durée totale du marché (4 ans) : 6 sessions francophones et 9 sessions néerlandophones. Ces estimations ne sont pas liantes pour le pouvoir adjudicateur.
10. Lot 8 – « Le pilotage managérial des marchés publics » (sous-module)
Il consiste à concevoir et animer un sous-module permettant aux managers de renforcer leurs compétences en matière de gestion des marchés publics. Le volume-horaire du sous-module de formation s’élève à 7 heures, dispensées en 1 journée. Le sous-module sera organisé en français et en néerlandais dans le cadre de sessions distinctes. Estimation : Le nombre de sessions est estimé à 9 sessions sur la durée totale du marché (4 ans) : 6 sessions francophones et 3 sessions néerlandophones. Ces estimations ne sont pas liantes pour le pouvoir adjudicateur.
11. Lot 11 – « Le care management – un management centré sur le bien-être au travail » (sous-module)
Il consiste à concevoir et animer un sous-module permettant aux managers de renforcer leurs compétences en matière de prévention et de bien-être au travail. Le volume-horaire du sous-module de formation s’élève à 14 heures, dispensées en 2 journées de 7 heures. Le sous-module sera organisé en français et en néerlandais dans le cadre de sessions distinctes. Estimation : Le nombre de sessions est estimé à 9 sessions sur la durée totale du marché (4 ans) : 6 sessions francophones et 9 sessions néerlandophones. Ces estimations ne sont pas liantes pour le pouvoir adjudicateur.
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