Etat des lieux des processus et des outils RH au sein des organismes publics régionaux bruxellois

Description du marché

Bruxelles Fonction publique (Talent.brussels) souhaite passer un marché ayant pour objet de faire un inventaire et une analyse des pratiques RH actuelles ainsi que des processus et des outils utilisés au sein des divers Services Publics Régionaux (SPR) et Organismes d’Intérêt Public (OIP) de la Région de Bruxelles-Capitale (RBC) partageant le même statut. Sur base de cette analyse, il est également demandé dans une deuxième phase de rédiger des recommandations concrètes visant à accroître l’efficacité de ces procédures et outils, ou à en proposer de nouveaux afin de mettre efficacement en œuvre les différentes stratégies RH au sein de la région et de répondre à la demande du gouvernement bruxellois dans sa déclaration gouvernementale qui entend moderniser la politique de gestion du personnel des services et organismes régionaux. Dans une troisième phase, les résultats de cet inventaire seront utilisés pour proposer: - des pistes de mutualisation de processus, de méthodologies, de bonnes pratiques ou d’outils RH entre tous ces organismes afin de favoriser une meilleure efficacité et efficience de la fonction publique bruxelloise; - une analyse des possibilités d’économie d’échelle grâce à ces mutualisations; - des alternatives innovantes, en termes de GRH, d’organisation et d’aide au management pour tous les partenaires inclus dans son scope; - une objectivation des moyens budgétaires et en effectifs actuellement utilisés et des investissements futurs en terme d’aide à l’organisation et au management; - la possibilité de regroupement des compétences verticales ou opérationnelles. Cette évolution se fera tenant compte du bien-être des agents et sans que la capacité d’action de l’administration ne soit remise en cause.

Pouvoir adjudicateur

Secteur d'activité

Services de conseil en gestion des ressources humaines