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Contract notice Conseil & services aux entreprises 🇪🇺 TED

Invitation à présenter une offre - Accord-cadre : Accompagnement RH - Procédure négociée directe avec publication préalable

🌍 Belgique Fermé
Publication
05/04/2022
Date limite
2022-05-03 10:00:00
Valeur estimée
EUR
Donneur d'ordre
Bruxelles Environnement
Codes CPV

Description du marché

Bruxelles Environnement est l’administration qui s’occupe de l’environnement et de l’énergie pour la Région de Bruxelles-Capitale. Initialement connue sous l’appellation IBGE (Institut Bruxellois pour la Gestion de l’Environnement) lors de sa création en 1989, l’administration a progressivement vu ses domaines d’activité se développer pour couvrir, de nos jours la qualité de l’air, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, les sols, les nuisances sonores et vibratoires, les ondes électromagnétiques, l’amiante, la planification de la gestion des déchets et l’économie circulaire, la production, la construction et la consommation durables, la nature et la biodiversité, la gestion de la Forêt de Soignes, des espaces verts et zones naturelles, la gestion des eaux de pluie et la lutte contre les inondations, la gestion des cours d’eau non navigables, l’alimentation durable et l’agriculture urbaine, l’approche intégrée pour une ville durable, le ...(voir documents du marché)

Procédure
Procédure négociée avec publication
Nature du contrat
Services
Lieu d'exécution
Région de Bruxelles-Capitale

Pouvoir adjudicateur

🏛 Bruxelles Environnement

Secteur d'activité

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Lots (4)

1. Coaching du top management
Bruxelles Environnement souhaite un accompagnement ponctuel pour mener des réflexions stratégiques et de développement en équipe et/ou entre collègues qui occupent la même fonction et qui sont confronté·e·s aux réalités de travail, défis, difficultés,… similaires.
2. Facilitations des réflexions en équipe ("Mise au vert")
Bruxelles Environnement souhaite un accompagnement ponctuel pour mener des réflexions stratégiques et de développement en équipe et/ou entre collègues qui occupent la même fonction et qui sont confronté·e·s aux réalités de travail, défis, difficultés,… similaires.
3. Renfort des dynamiques d'équipe et teambuilding
L’accompagnement a principalement pour but de renforcer les dynamiques d’équipe et d’améliorer la cohésion sociale entre les membres de l’équipe lors d’une ou de plusieurs sessions collectives. L’objectif est de stimuler la collaboration pour améliorer l’atteinte des objectifs collectifs (et individuels) et augmenter l’efficacité au travail.
4. Accompagnement spécifique d'une équipe
: Bruxelles Environnement souhaite un accompagnement ponctuel et sur mesure en fonction des besoins et difficultés spécifiques qui pourraient se manifester au sein d’une équipe. Les thématiques suivantes pourraient faire l’objet d’une demande d’accompagnement dans ce troisième lot : difficultés ou dysfonctionnements organisationnels, difficultés du travail en équipe, leadership défaillant, meilleure alignement avec la culture d’entreprise,…
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Questions fréquentes

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Qui peut répondre à ce marché Conseil & services aux entreprises ?
Ce marché est ouvert à toute entreprise répondant aux critères techniques et financiers définis dans le cahier des charges. La date limite de dépôt des offres est le 2022-05-03 10:00:00. Les PME peuvent répondre en groupement d'entreprises.
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