Leergoesting

Description du marché

De opdracht omvat het introduceren bij organisaties in Vlaanderen van leer- en didactische principes in concrete leertrajecten, gestoeld op wetenschappelijk onderzoek, die een positief effect hebben op de autonome motivatie van de medewerkers om te leren (meer ‘leergoesting’) en het leerrendement (meer ‘leertransfer’). Bovenstaande wordt gerealiseerd door de gekozen dienstverlener (opdrachtnemer). Enerzijds zal dit gebeuren via een toegankelijk online platform met ondersteunend materiaal op basis waarvan geïnteresseerden (HR-managers, consultants, bedrijfsleiders, teamleiders, opleidingsverstrekkers, etc.) zich kunnen oriënteren en verdiepen. Anderzijds zullen er ook begeleidingstrajecten voorzien worden voor een aantal organisaties om concrete leertrajecten van medewerkers anders vorm te geven, uit te voeren, en, tenslotte, de effecten hiervan op leertransfer en motivatie te evalueren. Vanuit deze aanpassingen aan de reeds bestaande opleidingsinspanningen kan vervolgens, indien relevant voor de organisatie, ook een aanzet gemaakt worden inzake het verankeren van deze nieuwe praktijken via een overkoepelend aangepast VTO (vorming/training/opleiding) beleid. Tenslotte omvat de opdracht ook een communicatiecampagne om “leergoesting” op de kaart te zetten en te houden bij Vlaamse organisaties. Hierbij hoort ook het aanboren van relevante bestaande netwerken en het organiseren van (online/fysieke) events voor geïnteresseerden.

Pouvoir adjudicateur

Secteur d'activité

Services de recherche et développement et services de conseil connexes