Contract notice
Conseil & services aux entreprises
🇪🇺 TED
Leergoesting
🌍 Belgique
Fermé
Publication
27/04/2023
Date limite
2023-06-05 14:00:00
Valeur estimée
EUR
Donneur d'ordre
Departement Werk en Sociale Economie
Codes CPV
Description du marché
De opdracht omvat het begeleiden van KMO’s in Vlaanderen, enerzijds bij het optimaliseren van concrete leeractiviteiten, vertrekkende van wetenschappelijk onderbouwde hefbomen, anderzijds bij het bevorderen van de context waarin de leeractiviteit is ingebed, met name het leerklimaat van de organisatie, door het gericht beïnvloeden van factoren die volgens wetenschappelijk onderzoek gelinkt zijn aan leerklimaat. De doelstelling is om via de begeleiding en interventies op het niveau van de leeractiviteit én op het niveau van de context, een positief effect te genereren op de autonome motivatie van de medewerkers om te leren (meer ‘leergoesting’) en de duurzame inzetbaarheid van diezelfde medewerkers op de arbeidsmarkt te verhogen.
Procédure
Procédure négociée avec publication
Nature du contrat
Services
Lieu d'exécution
Région de Bruxelles-Capitale
Pouvoir adjudicateur
🏛
Departement Werk en Sociale Economie
Secteur d'activité
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Lots (4)
1. West-Vlaanderen
De opdracht omvat het begeleiden van KMO’s in Vlaanderen, enerzijds bij het optimaliseren van concrete leeractiviteiten, vertrekkende van wetenschappelijk onderbouwde hefbomen, anderzijds bij het bevorderen van de context waarin de leeractiviteit is ingebed, met name het leerklimaat van de organisatie, door het gericht beïnvloeden van factoren die volgens wetenschappelijk onderzoek gelinkt zijn aan leerklimaat. De doelstelling is om via de begeleiding en interventies op het niveau van de leeractiviteit én op het niveau van de context, een positief effect te genereren op de autonome motivatie van de medewerkers om te leren (meer ‘leergoesting’) en de duurzame inzetbaarheid van diezelfde medewerkers op de arbeidsmarkt te verhogen.
2. Vlaams Brabant en Limburg
De opdracht omvat het begeleiden van KMO’s in Vlaanderen, enerzijds bij het optimaliseren van concrete leeractiviteiten, vertrekkende van wetenschappelijk onderbouwde hefbomen, anderzijds bij het bevorderen van de context waarin de leeractiviteit is ingebed, met name het leerklimaat van de organisatie, door het gericht beïnvloeden van factoren die volgens wetenschappelijk onderzoek gelinkt zijn aan leerklimaat. De doelstelling is om via de begeleiding en interventies op het niveau van de leeractiviteit én op het niveau van de context, een positief effect te genereren op de autonome motivatie van de medewerkers om te leren (meer ‘leergoesting’) en de duurzame inzetbaarheid van diezelfde medewerkers op de arbeidsmarkt te verhogen.
3. Oost-Vlaanderen
De opdracht omvat het begeleiden van KMO’s in Vlaanderen, enerzijds bij het optimaliseren van concrete leeractiviteiten, vertrekkende van wetenschappelijk onderbouwde hefbomen, anderzijds bij het bevorderen van de context waarin de leeractiviteit is ingebed, met name het leerklimaat van de organisatie, door het gericht beïnvloeden van factoren die volgens wetenschappelijk onderzoek gelinkt zijn aan leerklimaat. De doelstelling is om via de begeleiding en interventies op het niveau van de leeractiviteit én op het niveau van de context, een positief effect te genereren op de autonome motivatie van de medewerkers om te leren (meer ‘leergoesting’) en de duurzame inzetbaarheid van diezelfde medewerkers op de arbeidsmarkt te verhogen.
4. Antwerpen
De opdracht omvat het begeleiden van KMO’s in Vlaanderen, enerzijds bij het optimaliseren van concrete leeractiviteiten, vertrekkende van wetenschappelijk onderbouwde hefbomen, anderzijds bij het bevorderen van de context waarin de leeractiviteit is ingebed, met name het leerklimaat van de organisatie, door het gericht beïnvloeden van factoren die volgens wetenschappelijk onderzoek gelinkt zijn aan leerklimaat. De doelstelling is om via de begeleiding en interventies op het niveau van de leeractiviteit én op het niveau van de context, een positief effect te genereren op de autonome motivatie van de medewerkers om te leren (meer ‘leergoesting’) en de duurzame inzetbaarheid van diezelfde medewerkers op de arbeidsmarkt te verhogen.
Gratuit · Sans carte bancaire
Recevoir les prochains marchés Conseil & services aux entreprises en Belgique par email
Alerte quotidienne · 7 000 nouveaux marchés/jour
Pas de spam · Désabonnement en 1 clic