Marché portant sur la location d’une plateforme de recrutement en ligne et sur la diffusion des annonces d'emplois vacants

Description du marché

Ce qu’il manque actuellement c’est une base de données, regroupant l’ensemble des candidatures directes et/ou spontanées, permettant une automatisation des processus via un workflow. Cela permettrait aux candidats et aux managers de suivre automatiquement l’avancement des procédures. Cette base de données doit également permettre de gérer et intégrer les candidatures spontanées reçues aux procédures de recrutement. Pour ce faire, des recherches multicritères doivent pouvoir être effectuées dans la base de données. Les données collectées par l’intermédiaire de cette plateforme ne pourraient être utilisées que par i-CITY à des fins de recrutement. Cette base de données doit également permettre, d’envoyer automatiquement, dans la langue du candidat, des communications relatives à l’avancement des procédures. Par ailleurs, i-CITY désire également pouvoir facilement diffuser ses offres d’emploi, que ce soit sur son site internet, sur des jobboards ou sur des réseaux sociaux professionnels. Accroître sa visibilité et sa marque employeur au travers divers canaux spécialisés dans la fonction recherchée est primordial. Ces offres d’emplois seraient diffusées en français et en néerlandais. Pour ce faire, le service RH se charge de rédiger les offres dans les deux langues. Le système offert par l’adjudicataire doit être disponible en français, en néerlandais et/ou en anglais suivant le rôle linguistique de l’utilisateur.

Pouvoir adjudicateur

Secteur d'activité

Services de recrutement