Marché public de services relatif à la publication des offres d'emploi et à la mise à disposition d'un site Carrière pour filtrer les candidatures reçues, ainsi qu'à l'élaboration d'une stratégie « employer branding » et à l'adéquation du site Carrière en conséquence Réf. : PB.A24-2598

Description du marché

L’Agence du Stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale, créée par l’ordonnance du 22 janvier 2009, abrogée et remplacée par l’ordonnance organisant la politique du stationnement et redéfinissant les missions et les modalités de gestion de l’Agence du Stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale du 6 juillet 2022 (MB : 08.09.2022), est une société anonyme de droit public qui doit réaliser les objectifs de cette ordonnance. Le présent marché a pour objet de désigner un prestataire de services pour les services suivants : 1) la publication des offres d’emploi de parking.brussels via différents canaux (sites Web et réseaux sociaux), afin de toucher le plus grand nombre possible de candidats dont les profils correspondent aux critères de recherche ; 2) la mise à disposition d’une plateforme (le « site Carrière ») sur laquelle les différentes candidatures reçues peuvent être consultées et filtrées par les travailleurs salariés et les agents de parking.brussels chargés des recrutements, et des statistiques doivent également pouvoir être extraites de ladite plateforme ; Ce site Carrière représente un avantage s'il permet d’envoyer des e-mails aux candidats, ainsi qu’un e-mail à un groupe de candidats (par exemple, tous les candidats qui ont postulé pour une fonction visée). Le site Carrière présente également un avantage s'il est facile à utiliser et s’il permet d’effectuer une « boolean search » (c’est-à-dire rechercher selon un terme de recherche dans tous les CV soumis pour une même offre d'emploi). Pouvoir travailler avec des filtres lors de l’analyse des CV est également un avantage. 3) ainsi que de réaliser un audit de la marque employeur de parking.brussels et de participer à l’élaboration et l’application de la stratégie d’ « employer branding » mise en place par parking.brussels ; Cela comprend une analyse de la marque employeur de parking.brussels, de sa présence numérique et de sa présence sur les réseaux sociaux. Une stratégie « employer branding » doit ensuite être définie et implémentée, compte tenu des profils recherchés et du type d'offres d'emploi, ainsi que des besoins de parking.brussels. Cela signifie que parking.brussels souhaite adapter l’expérience de sollicitation aux profils recherchés et proposer différentes expériences de sollicitation aux différents types de profils. parking.brussels souhaite que le site Carrière et les offres d’emploi publiées soient alignés sur la stratégie « employer branding » définie, et qu'ils puissent donc être personnalisés selon les besoins de parking.brussels. Il y aurait donc aussi différentes pages sur le site Carrière proposant une expérience de sollicitation différente aux différents types de profils, tels que les stewards, les employés du service clientèle, les profils administratifs et les profils de management et d’experts. Le site Carrière doit être aligné sur la stratégie « employer branding » définie de parking.brussels (photos et vidéos et logo de parking.brussels). 4) Parking.brussels souhaite avoir la possibilité de faire appel au soumissionnaire pour créer du contenu (photos et vidéos) qui sera ensuite posté sur le site Carrière, ainsi que sur le site de parking.brussels (par exemple vidéos « employer branding », vidéos concernant la fonction ouverte/l'offre d'emploi, vidéos pour attirer certains profils pour une fonction ouverte, vidéos « onboarding », etc.) 5) OPTION AUTORISÉE : parking.brussels souhaite éventuellement avoir la possibilité de faire appel à un gestionnaire des réseaux sociaux (via un tarif horaire), dans le but de mettre en avant certaines offres d’emploi sur les réseaux sociaux ou pour attirer certains profils. Les soumissionnaires peuvent soumettre une offre de prix pour cette option autorisée, mais cela ne constitue pas une obligation.

Pouvoir adjudicateur

Secteur d'activité

Services de recrutement