Ontwikkeling van wetenschappelijke methodiek voor sensibiliserende correspondentietesten bij Vlaamse overheid en lokale besturen als werkgevers én verrichten nulmeting discriminatie bij Vlaamse overheid

Description du marché

Via sensibiliserende correspondentietesten verrichten van een nulmeting discriminatie bij aanwerving bij de Vlaamse Overheid en ontwikkeling van methodiek voor correspondentietesten bij aanwerving bij lokale besturen. De opdracht betreft een sensibiliserende nulmeting naar eventuele ongelijke behandeling tijdens de eerste schriftelijke aanwervingsfase bij de Vlaamse Overheid als werkgever. Waarbij op geaggregeerde wijze de aard en grootteorde van mogelijk discriminatie in kaart wordt gebracht. De nulmeting zal gebeuren op twee tot vier door de wet beschermde criteria, namelijk leeftijd, buitenlandse herkomst (zogenaamd ras, nationaliteit, afkomst of etnische afstamming), handicap en/of geslacht, evenals relevante intersectionele beschermde criteria mits gemotiveerd en met plan van aanpak. Het opzet van het project is tweeledig, het ontwikkelen en uitvoeren van een sensibiliserende nulmeting bij de Vlaamse Overheid als werkgever en het ontwikkelen van een methodiek voor het verrichten van een nulmeting via sensibiliserende correspondentietesten door lokale besturen als werkgever.

Pouvoir adjudicateur

Secteur d'activité

Services de recherche et développement et services de conseil connexes