Comment répondre à cet appel d'offres ?

Pour répondre à cet appel d'offres publié par De Panne (3p), inscrivez-vous gratuitement sur Appeldex pour accéder au cahier des charges complet, aux critères d'attribution et aux documents officiels. Vous pouvez aussi consulter directement la source officielle via le lien ci-dessus.

Qui peut répondre à cet appel d'offres Formation & éducation ?

Cet appel d'offres dans le secteur Formation & éducation est ouvert à toute entreprise européenne répondant aux critères techniques et financiers définis dans le cahier des charges. La date limite de dépôt des offres est le non précisée.

Où trouver d'autres marchés publics Formation & éducation ?

Appeldex agrège plus de 236 000 appels d'offres publics européens en temps réel depuis TED (Journal officiel de l'UE), BOAMP (France), Find a Tender (Royaume-Uni) et d'autres sources officielles. Créez un compte gratuit pour configurer des alertes personnalisées sur les marchés Formation & éducation.

Award notice Formation & éducation 🇪🇺 TED

Partner voor het lokaal activeringspact OCMW De Panne, Nieuwpoort, Koksijde en Veurne

🌍 Belgique

Publication

07/04/2025

Date limite

—

Valeur estimée

EUR

Donneur d'ordre

De Panne (3p)

Codes CPV

80400000-8

Description du marché

Voorwerp van de opdracht: aanstellen van een partner in het kader van het lokaal activeringspact voor het realiseren van vastgelegde doelstellingen. Toelichting: De opdracht is een samenwerking tussen de OCMW’s van Gemeente De Panne, Stad Nieuwpoort, Gemeente Koksijde en Stad Veurne. Deze opdracht omvat 7 percelen, elk met een vastgelegd budget voor de uitwerking van: - Perceel 1: professionalisering trajectbegeleiders - Perceel 2: organisatie infosessies werkgeversbenadering - Perceel 3: drempelverlagende acties – aanpak randvoorwaarden opstap naar werk - Perceel 4: werkgeversbenadering in de praktijk - Perceel 5: individuele trajecten - Perceel 6: profilering leefloongerechtigden - screening - Perceel 7: profilering leefloongerechtigden – organisatie vorming De prijs wordt dus niet gebruikt als gunningscriterium. De reden hiervoor is omdat het zéér belangrijk is dat de inschrijver kwalitatieve dienstverlening dient aan te bieden binnen de vastgelegde budgetten. Dit zorgt voor een: - Gelijke uitgangspositie: alle inschrijvers werken binnen hetzelfde vastgelegde budget per perceel. Hierdoor wordt de focus gelegd op de inhoud en kwaliteit van het voorstel, in plaats van op kostenbesparingen. - Kwaliteitsgerichte aanpak: het succes van het Lokaal Activeringspact hangt af van innovatieve en duurzame methodes, niet van de laagste prijs. - Budgetbeheersing: door het budget vooraf vast te leggen, blijft de financiële haalbaarheid van de opdracht gegarandeerd. Het is absoluut niet toegestaan om de vastgestelde drempelbedragen per perceel te overschrijden!

Procédure

Procédure négociée sans publication

Nature du contrat

Services

Lieu d'exécution

BE258

Pouvoir adjudicateur

🏛 De Panne (3p)

Secteur d'activité

Services d'éducation des adultes et autres services d'enseignement

Lots (7)

1. Profilering leefloongerechtigden - organisatie vorming

Op basis van de resultaten van de screening (perceel 6) wordt een korte, toegankelijke opleiding of vorming georganiseerd. Dit biedt deelnemers de kans om kennis te maken met een specifiek jobdoelwit en hen beter voor te bereiden op de arbeidsmarkt.

2. Organisatie infosessies werkgeversbenadering

Inzetten op werkgeversbenadering in de praktijk. In samenwerking met de dienst Lokale Economie van de gemeente of stad wordt er ingezet op een effectieve werkgeversbenadering. Dit omvat onder andere de organisatie van een infomoment voor werkgevers, het faciliteren van kennismakingen met lokale bedrijven via plaatsbezoeken en het opzetten van een individueel matchingsproces per bedrijf.

3. Werkgeversbenadering in de praktijk

Inzetten op een gerichte matching tussen individuele loongerechtigden en bedrijven, met als doel de werkgeversbenadering concreet in de praktijk te brengen. Dit proces bevordert de aansluiting tussen werkzoekenden en werkgevers, waardoor duurzame tewerkstelling wordt gestimuleerd.

4. Professionalisering trajectbegeleiders

Het uitwerken van een opleidingstraject dat gericht is op de professionalisering van trajectbegeleiders binnen het OCMW, met een sterke nadruk op de werkgeversbenadering. De opleiding besteedt bijzondere aandacht aan tewerkstellingsmaatregelen, actieve bemiddeling en het effectief voeren van verschillende soorten gesprekken: telefonische gesprekken, oriënterende gesprekken, toetsingsgesprekken en plaatsingsgesprekken.

5. Profilering leefloongerechtigden - screening

Screenen van personen met een leefloon voor het in kaart brengen van hun situatie zodoende te bepalen welke mogelijke activeringsmaatregelen er zouden moeten genomen. Deze info wordt opgenomen in hun dossier als basis voor het opstellen van een geïndividualiseerd traject richting tewerkstelling.

6. Individuele trajecten

Het organiseren van individuele trajecten om deelnemers voor te bereiden op een zelfstandige zoektocht naar werk. Ze krijgen hands-on begeleiding, zodat ze autonoom en zelfverzekerd kunnen solliciteren.

7. Drempelverlagende acties - aanpak randvoorwaarden opstap naar werk

Een effectieve aanpak van mobiliteits- en vervoersproblemen. Dit omvat onder andere de organisatie van fietslessen voor volwassenen. Dit plan moet zoveel mogelijk concrete voorstellen bevatten om deze uitdagingen aan te pakken en de mobiliteit te verbeteren.

Gratuit · Sans carte bancaire

Recevoir les prochains marchés Formation & éducation en Belgique par email

Alerte quotidienne · 7 000 nouveaux marchés/jour

Pas de spam · Désabonnement en 1 clic

Voir la source officielle Marchés en Belgique Marchés similaires

Partner voor het lokaal activeringspact OCMW De Panne, Nieuwpoort, Koksijde en Veurne

Description du marché

Pouvoir adjudicateur

Secteur d'activité

Lots (7)

Recevoir les prochains marchés Formation & éducation en Belgique par email

Autres marchés de De Panne (3p)

Marchés similaires

REZ BBSAT 45ind Neuanfang JC Berlin Tempelhof-Schöneberg

Część nr 1

Akademie für Internationale Zusammenarbeit: S4-Qualifizierung

Questions fréquentes

Ne ratez plus aucun marché Formation & éducation