Persönlichkeitstest

Description du marché

Die Deutsche Bundesbank ist die 1957 gegründete unabhängige Zentralbank der Bundesrepublik Deutschland. Seit 1999 ist sie Teil des Eurosystems, in dem sie zusammen mit den anderen natio-nalen Zentralbanken und der Europäischen Zentralbank für die gemeinsame Währung, den Euro, verantwortlich ist. Neben der Zentrale in Frankfurt am Main ist die Bundesbank in neun Städten mit ihren Hauptverwaltungen vertreten. Ihnen nachgeordnet sind 31 Filialen. Deutschlandweit beschäftigt die Bundesbank insgesamt rund 11.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als bundesunmittelbare juristische Person des öffentlichen Rechts gelten für die Bundesbank die Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Aufgabe der Führungskräfte- und Talentenwicklung der Deutschen Bundesbank ist es den Kompetenzaufbau von Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams zu fördern und in ihrer Persönlichkeit weiterzuentwickeln, damit die anfallenden Aufgaben (vor dem Hintergrund des demo-graphischen Wandels und der Digitalisierung) optimal erfüllt werden können. Im Rahmen einer ganzheitlichen Personalentwicklung soll ein wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitstest beschafft werden, der die Möglichkeit bietet, neue Erkenntnisse zu persönlichen Stärken und Entwicklungsfeldern sowohl individuell als auch in Teams zu gewinnen. Die auftraggebende Stelle in der Bundesbank (AG) plant einen Vertragsabschluss mit einer Wirtschaftsteilnehmerin oder einem Wirtschaftsteilnehmer mit einer Vertragslaufzeit von vier Jahren, mit einer Mindestabnahme von 50 Tests pro Jahr für den nachfolgend beschriebenen Ausschreibungsgegenstand zu schließen. Gegenstand der Ausschreibung ist: a) die Bereitstellung eines digitalen, wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstests, zur individuellen Personal- und Teamentenwicklung. b) Die Bereitstellung einer Plattform über die der digitale Persönlichkeitstest durchgeführt werden kann sowie die Erstellung und der Zugang zu oder der eigenständige Versand von Ergebnisberichten nach der Testdurchführung. c) Schulung von Beschäftigten der Bundesbank in der Auswertung des Tools und Beratung. d) Eine Integration in die bestehenden technischen Plattformen der Bundesbank ist nicht erforderlich.

Pouvoir adjudicateur