Procédure négociée avec mise en concurrence préalable pour la conclusion d’un contrat pour l’implémentation du Human Resources Information System (HRIS).
Description du marché
Pour la numérisation de ses processus RH, skeyes a conclu un contrat pour l’utilisation d’un Human Resources Information System, à savoir Oracle HCM Cloud, avec les modules suivants : - HCM Base + Platform - Talent Management - Time and Labor - Digital Assistant L’horizon temporel indicatif pour l’utilisation du HRIS est dix (10) ans. skeyes souhaite à present conclure un contrat avec un partenaire externe qui exécutera l'implémentation de ces modules HRIS (à l’exception de l’Enregistrement du temps de travail) via une approche phasée en concertation avec le service RH de skeyes.
Pouvoir adjudicateur
Secteur d'activité
Services d'implémentation de logiciels
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