PROCÉDURE OUVERTE PARTENARIAT AVEC UN BUREAU DE COMMUNICATION EN VUE DE SOUTENIR LES CAMPAGNES D'EMPLOYER BRANDING DE L’ADMINISTRATION FEDERALE

Description du marché

Le présent marché porte sur un marché de services, plus précisément sur le partenariat avec un bureau de communication RH en vue de réaliser des campagnes d'employer branding pour l’administration fédérale. Les objectifs des campagnes sont les suivants : - Augmenter l’attractivité et la notoriété de l’administration fédérale en tant qu’employeur en général auprès de la population active (via le concept travailler pour .be) - Promouvoir le nouveau site web travaillerpour.be et faire en sorte que les candidats continuent de trouver leur chemin vers un emploi dans l’administration fédérale (actuellement via le site Selor.be) - Augmenter l’attractivité et la notoriété de l’administration fédérale en tant qu’employeur auprès de profils spécifiques - Pourvoir des offres d’emploi concrètes disponibles auprès des différents services publics fédéraux pour les profils spécifiques. - Augmenter le sentiment d’ambassadeurs auprès des collaborateurs actuels La procédure choisie est la procédure ouverte. Le marché comporte 2 lots : - Le 1er lot concerne une campagne de lancement et de branding pour travailler pour .be - Le 2e lot concerne une campagne d’employer branding spécifique destinée aux profils de top manager

Pouvoir adjudicateur

Secteur d'activité

Services de publicité et de marketing

Lots (2)