Raamovereenkomst voor een platform voor het ter beschikking stellen van een cafetariaplan voor medewerkers van Poolstok

Description du marché

Poolstok streeft ernaar haar medewerkers meer keuzevrijheid te bieden binnen het loonpakket om de aantrekkelijkheid van de arbeidsvoorwaarden te vergroten, zonder dat dit leidt tot significante meerkosten voor de organisatie. Deze flexibilisering sluit aan bij trends binnen de private sector, waarin organisaties inspelen op de persoonlijke behoeften van medewerkers door flexibele arbeidsvoorwaarden aan te bieden. Door deze keuzevrijheid hoopt Poolstok een positieve impact te maken op de betrokkenheid en tevredenheid van haar medewerkers , maar ook bij te dragen aan haar employer branding en het behoud van talent (retentie) in een competitieve arbeidsmarkt. Poolstok wil via deze overheidsopdracht een leverancier selecteren die een platform kan aanbieden voor flexibele verloning. In eerste instantie zal dit platform medewerkers in staat stellen om hun '13de maand' om te zetten in een cafetariaplan. Het brutobedrag dat normaal gesproken wordt uitbetaald als eindejaarstoelage kan dan worden ingezet voor een selectie van door Poolstok goedgekeurde opties. We denken daarbij onder meer aan fietsleasing, tussenkomst in de bijdrage voor hospitalisatieverzekering van familieleden, pensioensparen, aankoop multimedia, etc. Deze keuzes worden zorgvuldig afgestemd op Poolstoks maatschappelijke verantwoordelijkheid en het welzijn van medewerkers.

Pouvoir adjudicateur

Secteur d'activité

Services de gestion des salaires