Rahmenverträge für die Implementierung von SAP SuccessFactors
Description du marché
In einer zweiten Etappe werden die SF-Module Recruiting und Onboarding eingeführt. • Das Los 3 umfasst das Modul Recruiting. Zusammen mit Los 4 (Onboarding, siehe Kapitel 2.6.4.) wird der End-to-End Einstellungsprozess erschlossen (Rekrutierung-Onboarding-Anstellung). • Mit dem Modul SAP SF REC wird der gesamte Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, abgewickelt. • Vorgesetzte, dezentrale Personalverantwortliche und HR-Expert*innen werden durch Workflows bei der Bearbeitung, dem Genehmigungsverfahren und der Dokumentenerstellung geleitet und un-terstützt. • Vermutlich heute bestehende Compliance Probleme (z.B. bzgl. Dataretention) werden gelöst.
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