Services d'assistance dans le recrutement et la gestion des bilans de compétence du personnel
Description du marché
Lot 1 : assistance dans le recrutement du personnel employé (poste 1) et dans la gestion des bilans de compétences (poste 2) correspondant selon les besoins aux différents niveaux de fonctions au sein de l’Intercommunale qui sont les suivants : - Direction (niveau master) - Chef de service (niveau master) - Responsable de département (niveau master) - Gestionnaire administratif master (niveau master) - Gestionnaire administratif (niveau baccalauréat) 6 / 38 - Employé administratif (niveau baccalauréat ou secondaire supérieur) - Surveillant (pas de niveau de diplôme requis)
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