Soutien à la gestion du changement en GRH dans le domaine Personnel

Description du marché

développement et mise en œuvre de stratégies et de produits applicables au sein du Groupement D / d’armasuisse afin de concevoir des structures et des processus d’entreprise favorisant la fidélisation des collaborateurs. Cela englobe des thèmes tels que des concepts viables de gestion de la santé en entreprise, la diversité, les entretiens avec les collaborateurs, le team building, la gestion des talents, les alumni, etc. Possibilité de s’appuyer sur des données pour réaliser des benchmarks RH. En collaboration avec l’adjudicateur, la situation actuelle est analysée et l’état souhaité est défini. Des mesures en sont déduites et des indicateurs sont fixés. Le contrôle des résultats est effectué au moyen du controlling.

Pouvoir adjudicateur