Soutien à la gestion du changement en GRH dans le domaine Personnel

Description du marché

développement et mise en œuvre de stratégies et de produits applicables au sein du Groupement D / d’armasuisse afin de créer et promouvoir la culture souhaitée (alignée sur la Vision 2030) ; ce point repose sur et est étroitement lié au thème du leadership. Cela englobe des thèmes tels que des projets de développement de la culture d’entreprise, le développement des cadres, des programmes de leadership, la gestion du changement, etc. Possibilité de s’appuyer sur des données pour réaliser des benchmarks RH. En collaboration avec l’adjudicateur, la situation actuelle est analysée et l’état souhaité est défini. Des mesures en sont déduites et des indicateurs sont fixés. Le contrôle des résultats est effectué au moyen du controlling.

Pouvoir adjudicateur