«Ανάπτυξη και λειτουργία του Συστήματος Ανταμοιβής των Δημοσίων Υπαλλήλων» του έργου «SUB5. Rewarding system for civil servants»

Description du marché

Το έργο στοχεύει στην ανάπτυξη και εφαρμογή μιας νέας διαδικασίας, ενός συστήματος κινήτρων - αμοιβών που θα εστιάζει τόσο στην επιβράβευση της ατομικής απόδοσης σε σχέση και με την ομαδική απόδοση, στο πλαίσιο της επίτευξης των στρατηγικών στόχων του φορέα. Στο πλαίσιο αυτό, προτείνεται η εφαρμογή ενός συστήματος ανταμοιβής στη βάση επίτευξης συγκεκριμένων και προσυμφωνημένων στόχων. Η συγκεκριμένη επιβράβευση θα παρέχεται ως ένα είδος «μπόνους» που θα διανέμεται από τη Διοίκηση κάθε Φορέα στους υπαλλήλους της. Η υλοποίηση του Υποέργου 1: Ανάπτυξη και λειτουργία του Συστήματος Ανταμοιβής των Δημοσίων Υπαλλήλων περιλαμβάνει τη δημιουργία μηχανισμού υποστήριξης και παρακολούθησης στο Υπουργείο Εσωτερικών, προκειμένου να διασφαλίζεται η σύνδεση της ανταμοιβής και των κινήτρων (χρηματικών και άϋλων) με την αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού και τη στοχοθεσία των οργανικών μονάδων. Η ανάπτυξη του μηχανισμού αυτού πραγματοποιείται μέσω του παρόντος έργου. Για την υλοποίηση του ΥΕ 1: Ανάπτυξη και λειτουργία του Συστήματος Ανταμοιβής των Δημοσίων Υπαλλήλων προβλέπονται τρεις (3) φάσεις υλοποίησης: - Φάση 1 / ΠΕ1: Μελέτες – Κανονιστικό πλαίσιο - Φάση 2 / ΠΕ2: Σχεδιασμός και ανάπτυξη πλατφόρμας ανάλυσης δεδομένων για την απονομή ανταμοιβής - Φάση 3 / ΠΕ3: Έρευνες

Pouvoir adjudicateur