Vernieuwen van proces opmaak en opvolging personeelsbudget binnen de Provincie Antwerpen

Description du marché

De Provincie Antwerpen wenst haar manier van opmaak, opvolging en rapportering wat betreft het jaarlijkse personeelsbudget te verbeteren. De Provincie Antwerpen wil overschakelen van een complexe budgettering op persoonsniveau naar een transparanter en eenvoudiger systeem aan de hand van een personeelskader (arbeidsplaatsen). Aan de inschrijver wordt gevraagd hiervoor nieuwe inzichten aan te leveren en het proces, de rollen en verantwoordelijkheden alsook ondersteunende systemen uit te tekenen in 2023 en 2024. Aan de inschrijver wordt gevraagd de behoeften van de verschillende stakeholders (diensthoofden van de binnen- en buitendiensten en de directeurs van de entiteiten, het managementteam, de financieel beheerder, de provinciegriffier, het departementshoofd HR, de deputatie, accountmanagers, …) na te gaan. Om vervolgens, rekening houdende met deze behoeften, nieuwe inzichten aan te leveren en nieuwe processen met bijhorende rollen en verantwoordelijkheden uit te tekenen, alsook suggesties doen voor adequate ondersteunende systemen. Ook wordt van de inschrijver gevraagd de organisatie te begeleiden in het transitietraject van de bestaande processen en systemen naar de nieuwe.

Pouvoir adjudicateur

Secteur d'activité

Services de conseil en gestion des ressources humaines