Default lot

Scopul proiectului este implementarea unui sistem software pentru administrarea personalului și a drepturilor salariale ale angajaților din cadrul Universității din București și a serviciilor aferente de implementare și post-implementare. În scopul realizării implementării și a bunei funcționări a sistemului de salarizare este necesară încheierea unui acord – cadru pentru o perioadă de 48 luni. Serviciile solicitate/ activitățile ce vor fi realizate în cadrul achiziției de „Sistem pentru Gestiunea Informatică a Resurselor Umane (GIRU) la nivelul Universității din București ”vor constitui obiectele contractelor subsecvente, respectiv: 1. Licențe software pentru Sistem, precum și pentru toate pachetele software de bază pentru utilizarea Sistemului; 2. Servicii de implementare (analiză, desig

244024-2026 Page 2/8 Criterion: Type: Price Name: Pretul ofertei Description: Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat; b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat. Category of award weight criterion: Weight (percentage, exact) Award criterion number: 40 Criterion: Type: Quality Name: 1. Termenul de implementare a Sistemului Description: • Pentru o perioadă de implementare de maximum 6 luni - 25 puncte • Pentru o perioadă de implementare de maximum 7 luni - 20 puncte • Pentru o perioadă de implementare de maximum 8 luni - 15 puncte • Pentru o perioadă de implementare de maximum 9 luni - 10 puncte • Pentru o perioadă de implement

Time accounting or human resources software package