Recruitment Process Outsourcing

De gevraagde dienstverlening omvat: • Werving en selectie van interne en externe kandidaten via diverse (digitale) kanalen; • (Voor)selectie, screening, pre-employment checks en eventueel assessments; • Advisering bij functieprofielen en vacatureteksten; • Ondersteuning bij onboarding en procesoptimalisatie; • Inzet van technologie (o.a. ATS, AI- tools, data dashboards); • Advisering over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding; • Borging van compliance, AVG, objectiviteit en inclusie; • Periodieke rapportages en evaluaties. De end-to-end recruitment samenwerking zal zich richten op alle functieniveaus en vervulling van vacatures in de volle breedte van de gemeentelijke organisatie (uitvoering, sociaal domein, jeugd, groen, duurzaamheid en bedrijfsvoering). Max €200.000,- per jaar

Criterion: Type: Quality Name: G1 Kwaliteit dienstverlening & resultaten Description: Zie paragraaf 4.2. Category of award weight criterion: Weight (points, exact) Award criterion number: 40 Criterion: Type: Quality Name: G2 Implementatie & samenwerking Description: Zie paragraaf 4.2 Category of award weight criterion: Weight (points, exact) Award criterion number: 15 Criterion: Type: Quality Name: G3 Innovatie & technologie Description: Zie paragraaf 4.2. Category of award weight criterion: Weight (points, exact) 308097-2026 Page 2/5 Award criterion number: 10 Criterion: Type: Quality Name: G4 Employer Branding & candidate journey Description: Zie paragraaf 4.2 Category of award weight criterion: Weight (points, exact) Award criterion number: 15 Criterion: Type: Price Name: G5 Prijs Descr

Recruitment services