Jobmarketing en employerbranding voor de Brabantse omgevingsdiensten

Bizob besteedt aan namens de drie Brabantse Omgevingsdiensten (ODZOB, ODBN en OMWB). Zij willen hun vacatures extern plaatsen en promoten om de juiste doelgroep te bereiken. Dit betekent dat de vacatures worden doorgeplaatst op externe jobportals, social media enzovoorts. Deze vacatures zijn gericht op verschillende doelgroepen kandidaten. De drie OD's willen specifieke kennis op het gebied van de doelgroep en jobmarketing inhuren, waardoor de reactie op de vacatures toeneemt en de openstaande vacatures worden vervuld. Naast jobmarketing verwachten we dat de partij die deze opdracht uitvoert ook employerbranding-campagnes(mee) kan vormgeven en uitvoeren om de (naams) bekendheid van de OD’s te vergroten en de aantrekkelijkheid van de OD’s als werkgever te promoten.

Criterion: Type: Quality Name: Plan van Aanpak Description: De Opdrachtgever wil van de Inschrijver weten hoe inschrijver vorm gaat geven aan het inrich-ten van de samenwerking, de tijdlijn van de dienstverlening, de risico’s die u voorziet, de visie op het werkveld en waarom de Inschrijver de aangewezen partij is voor deze opdracht. Category of award weight criterion: Weight (points, exact) Award criterion number: 20 Criterion: Type: Quality Name: Casus voorbeeldvacatures Description: De aanbestedende dienst wil per vacature de juiste middelen in zetten en opteert daarom voor het inzetten van een vooraf gedefinieerde kleine, middelgrote of grote campagne. Afhankelijk van de ingeschatte vervulbaarheid/complexiteit van een vacature wordt deze keuze gemaakt. De inschrijver adviseert hierbij,

Recruitment services