l’accompagnement au processus d’élaboration du plan stratégique du SPF Sécurité sociale

Description du marché

Notre demande porte sur un soutien méthodologique dans le cadre de la rédaction du futur plan stratégique du SPF Sécurité sociale. Le SPF dispose d’un plan stratégique pour les années 2022 à 2024. Conformément à l’arrêté royal du 21 décembre 2021, une fois le nouveau gouvernement fédéral mis en place, le SPF doit soumettre à ses nouveaux Ministres un projet de plan stratégique et ce, cinq mois après la présentation leur exposé d’orientation politique à la Chambre des Représentants Le plan stratégique doit comprendre les éléments suivants : - Une stratégie à long terme allant au-delà de la prochaine législature et composée d’une description des missions et tâches confiées, de la vision et des valeurs, ainsi que des résultats d’une analyse de contexte et des parties prenantes. - Une stratégie pour la nouvelle législature (2025-2029), axée sur quatre thématiques : • Le soutien du SPF à l’accord de gouvernement découlant des élections du 9 juin 2024 ; • la bonne exécution de ses missions organiques ; • la qualité de sa gestion interne ; • la participation du SPF aux objectifs transversaux définis par le nouveau gouvernement fédéral. - Un schéma des moyens (budgets et plan stratégique de personnel). - Un plan de communication relatif au plan stratégique.

Pouvoir adjudicateur

Secteur d'activité

Conseil en affaires et en gestion et services connexes